中组部下发《组工干部“十严禁”纪律要求》后，区委组织部迅速组织广大组工干部认真学习领会，并结合自身实际，狠抓贯彻落实。

    区委组织部在组织学习讨论《组工干部“十严禁”纪律要求》的基础上，将《组工干部“十严禁”纪律要求》制作成小卡片，发到每位组工干部手中。同时，组织收看《马德落马警示录》、《镜鉴》等廉政教育专题片，进一步增强了组工干部的自律意识，筑牢思想道德防线，切实把“十严禁”纪律要求作为组工干部必须遵守的行为准则。

    区委组织部对照“十严禁”纪律要求，开展“开门评部”活动，通过召开座谈会、设立部长信箱、发放问卷调查等方式，多渠道、全方位地征求服务对象、人民群众和社会各界的意见和建议，切实找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题。对能够马上改正的，立即改正；需要一定时间解决的，制定改进措施，明确改正时限，跟踪督促落实；对苗头性和倾向性的问题，举一反三，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态，真正树立好组工干部“可靠、可信、可亲、可敬”的新形象。

    此外，还结合“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动，进一步加强组工干部能力作风建设。围绕“组工干部如何解放思想，组织工作怎样服务科学发展”，引导组工干部紧扣发展主题开展讨论、谋划工作，推动全区组织工作的提优提质。开设组工干部论坛，每月由一个科室轮流“主讲”，使组工干部在思维碰撞、相互启迪中历练能力。采取以会代训的方式，加强组工干部业务学习，进一步提高业务水平。加大组织工作制度化、规范化建设力度，建立健全组织工作项目化管理体系，确保全年组织工作全面高质量完成。（区委组织部）