加强干部能力作风建设最关键的是要通过一系列的学习、思考、剖析、整改等活动达到进一步提升干部工作能力、改进干部工作作风的实在效果。加强干部能力作风建设的一个有效手段就是用身边的典型榜样来影响、引领各级干部实现作风的转变、能力的提升。由此，我们将“学习赵万富、实现‘三提升’”作为干部能力作风建设的重要抓手，贯穿活动始终，真正使各级干部在继续解放思想上实现新突破，在能力作风建设上展现新面貌，在推动科学发展上取得新进展，在实现全面小康上见到新成效。

    一、充分认识加强干部能力作风建设的重大意义

    加强干部能力作风建设的主要目标是通过提升干部驾驶全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五个方面的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风，努力建设一支观念新素质高能力强作风好群众公认的干部团队。加强干部能力作风建设首先要解决一个思想认识的问题，也就是为什么要突出强调干部的能力作风建设？

    深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，迫切需要加强干部团队的能力和作风建设。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，各级干部要提高领导科学发展的能力，后来在中央政治局集中学习会上又进一步强调，广大干部要“切实提高为经济社会发展服务的能力，为人民服务的能力和水平”。市委提出突出抓好能力作风建设两大重点，是针对干部队伍实际状况提出的新要求，具有鲜明的导向性和针对性。

    全面建设更高水平的小康社会，创造更加幸福美好的新方巷，迫切需要加强干部团队的能力和作风建设。现在的干部团队肩负着全面建设更高水平小康社会的历史责任和崇高使命，但这支队伍在产业发展、资本运作、载体建设等诸多方面理念停留于过去，办法拘泥于传统，不增强施政能力和领导水平，就难以带领广大群众建设更高水平的小康社会。

    适应干部队伍知识结构、素质结构的新变化和提高执政水平的新要求，迫切需要加强干部团队的能力和作风建设。不少干部的决策能力、谋划能力、落实能力还不够强。工作的合力、队伍的战斗力、团结群众的凝聚力还很欠缺，主要原因还是干部知识结构和能力素质跟不上、不匹配。有的干部不是不想干事，而是不会干事、干不好事；不是动力不足，而是能力不足；不是不能干，而是作风不实。

    顺应人民群众的新期待，树立干部队伍的新形象，迫切需要加强干部团队的能力和作风建设。现在人民群众的新期待就是要干部真正带领他们开创新局面，让他们得到更多实惠。现在干部队伍的新形象就是落实“四民”要求，能担当重任，能树立威信。只有能力强作风好的干部才能受欢迎，才能接受“四民”精神的检验。

    二、努力选树干部能力作风建设的榜样标杆

    开展干部能力作风建设，除了要完成四个阶段的有关规定动作，我镇积极利用身边的典型人物，大力开展“学习赵万富，实现‘三提升’”主题实践活动。

    一是学习赵万富始终心系群众、带头践行“四民”的好作风，着力提升为民水平。赵万富坚持把满足群众需求作为第一选择，把解决群众困难作为第一责任，从群众最关心、最直接、最现实的问题入手，开挖引水河，修建大坝路，倾听民声，了解民意，竭尽全力解难题，想方设法办实事，时刻把为群众谋利益放在第一位，用实际行动践行了“顺应民意、加快民富、改善民生、发展民主”的要求，赢得了群众的拥护。加强干部能力作风建设就是要号召全镇各级干部学习赵万富联系群众的优良作风，增强群众观念，关心群众冷暖，一切围绕群众转，多为群众谋利益，赢得群众的信任和支持，在群众中树立威信，提高威望。

    二是学习赵万富带头艰苦创业、努力改变穷村面貌的好做法，着力提升富民能力。赵万富始终以壮大村级经济、实现群众富裕为己任，胸怀造福群众、共同富裕的崇高理想，发挥大局为重、迎难而上的共产党员本色，动脑筋，想办法，找项目，埋头干，做到了当一任村官，促一村发展，利一方百姓。加强干部能力作风建设就是要动员全镇各级干部坚持提升发展观念，提高发展本领，狠抓执行落实，不断开拓创新，特别要在经济发展、集镇开发、项目建设、实事办理等方面不断取得新的成绩，实现新的跨越，把方巷的各项事业发展好，把方巷人民的利益实现好、维护好，为“一年决胜全面小康，三年打造北山重镇”多作贡献。

    三是学习赵万富坚持扎根基层、乐于奉献的好风尚，着力提升亲民形象。赵万富长期战斗在农村一线，保持艰苦奋斗的优良作风，踏实做人，勤廉做事，即使身患腰椎骨裂的伤痛，依然一心牵挂村里的工作，真正做到了干在群众前、走在群众中、乐在群众后，以自己的率先垂范，营造了心齐气顺的良好氛围。加强干部能力作风建设就是要求全镇各级干部牢记宗旨，克服困难，勇于到艰苦的环境中去锻炼成长。特别是年轻干部，要做到服从组织安排，接受考验，自觉到招商引资、项目建设、集镇开发、信访维稳等一线去磨炼意志、增强才干，从而赢得组织认可，赢得基层信任，树立良好形象。

    三、坚持做到加强干部能力作风建设与学习典型榜样的有机统一

    加强干部能力作风建设是一项长期的任务，我镇把学典型、促提高、求实效贯穿于活动的始终，尤其在真学、真提高上下功夫。

    1、强化教育。一方面通过典型人物报告会、现场观摩、党员课堂、党委理论中心组学习等形式在全镇各级干部当中掀起“学习赵万富、实现‘三提升’”的高潮，并保持主题实践活动的长效性和实效性；另一方面组织全镇各级干部对照标杆，排找差距，按照缺啥补啥的要求，耐住性子，扑下身子，认真学，认真改。

    2、放大效应。检验干部能力作风建设的成效最终需要用是否促进工作来进行考量。机关事业单位的部门科室和各村要以提升服务能力、提升服务效能、提升服务质量为目标，与赵万富比是否做到了让群众、基层、企业和领导满意，与过去比是否做到了效率高、成本低、升了档、进了位。干部要挂钩农村、挂钩企业、挂钩项目，每年为挂钩单位或项目办1-2件实事好事，并接受企业和群众的评议。