自今年3月31日，我市党员干部能力作风建设活动开展以来，汊河街道党工委、办事处上下高度重视，强化措施，扎实开展能力作风建设各项活动。目前正处在对照检查阶段，并扎实有效地进行。现将活动开展情况汇报如下：

    一、活动开展情况

    （一）统一思想，领导重视，为搞好活动奠定良好基础。

    1、统一思想，提高认识。4月17日，召开全街道加强干部队伍能力作风建设动员会议，对全街道能力作风建设工作进行全面部署，各村（社区）街道管理干部、机关事业单位全体人员参加会议。制定下发了《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，明确了能力作风建设推进年各阶段主要活动和推进能力作风建设责任。

    2、强化领导，形成组织网络。成立街道能力作风建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室承担活动的组织、协调、督查等日常工作和全面落实干部队伍能力作风建设工作责任制；成立街道能力作风建设督导组，负责对所分管单位的能力作风建设情况进行督查指导。各村（社区）党支部、各单位、各部门也相应成立领导小组，按照党工委对干部能力作风建设的总体部署和要求，从加强领导、制定规划、深入发动、制度保障、监督检查等方面采取措施，确保思想到位、措施到位、责任到位、工作到位。

    （二）精心组织，扎实学习，确保活动取得实效。

    1、以支部换届选举为依托，切实加强干部队伍能力作风建设。为开展好党(总)支部的换届选举工作，推进干部队伍能力作风建设活动的深入开展，汊河街道精心组织，认真谋划，把支部换届选举工作作为加强干部队伍能力作风建设的有利契机，为支部换届选举和能力作风建设工作的有序推进打下了坚实的基础。

    2、采取多种形式学习，保证学习效果。4月25日和5月5日，汊河街道召开能力作风建设学习心得交流会，认真总结了学习动员阶段工作，对对照检查阶段工作作出部署。全街道各村（社区）支书、主任、机关事业单位全体人员参加了会议，共11篇高质量、有水平、有指导借鉴意义的能力作风建设学习体会文章进行了交流，达到了教育提高的目的。为提高机关事业单位及村级工作人员的办公效率和工作能力，扎实推进干部队伍能力作风建设活动的深入开展，特举办一期办公自动化（国家计算机一级B等级考试）培训班，要求45周岁以下人员一律参加报名学习，其中40周岁以下人员必须参加等级考试并获得证书。

    3、出台农村“三资”管理新制度，深化能力作风建设成果。为用好的制度来切实加强干部队伍能力作风建设，确保农村集体资产保值、增值，规范村（社区）组财务行为，切实维护群众利益，汊河街道通过制度建设使农村“三资”管理步入了规范化运作轨道，有力促进了全街道农村的和谐稳定。制定下发了《汊河街道关于进一步规范农村集体经济组织“三资”管理的意见》，使“三资”管理工作有章可依；编制了《关于村（社区）建设项目等公开招投标的实施意见》和《关于村（社区）公务招待活动的意见》两项配套制度，对每个环节都确定了严格的程序，明确步骤，统一标准，为“三资”管理工作的有序推进提供了机制保障。区纪委常委、监察局副局长、能力作风建设督导组组长邹俊亲临我街道对能力作风建设工作进行督导时，对我们的工作给予了充分肯定，尤其对汊河街道出台《关于进一步规范农村集体经济组织“三资”管理的意见》、《关于村（社区）建设项目等公开招投标的实施意见》和《关于村（社区）公务招待活动的意见》等一系列新制度，切实加强干部队伍能力作风建设，提出了表扬。

    4、开展主题实践活动，提升能力作风建设活动质量。汊河青年干部以实际行动践行作风,提升能力。该街道组织各村（社区）、机关、事业单位青年干部到街道敬老院慰问孤寡老人，为老人们理发、量血压、剪指甲、拖地、擦窗户，让老人感受到社会大家庭的温暖，得到老人们的啧啧称赞；到扬州新世纪公务员户外训练中心参加了为期一天的拓展训练。拓展项目有高空断桥、过雷阵、背摔、求生墙等。通过训练，提高了青年干部的综合素质，增强了团队合作意识和创新能力。

    5、召开干部队伍能力作风建设民意调查会议。5月20日，为扎实推进干部队伍能力作风建设对照检查阶段的各项工作，根据区干部队伍能力作风建设领导小组统一部署，汊河街道召开干部队伍能力作风建设民意调查会议，机关事业单位副股职以上人员、各党（总）支部书记、部分区人大代表、政协委员参加了会议。会议由党工委书记杭澜同志主持，区能力作风建设督导组组长、区纪委常委、监察局副局长邹俊出席会议并作重要讲话。会上发放了能力作风建设民意调查表，广泛征集对干部队伍能力作风建设方面的意见，参会人员均认真填写了调查表，旨在通过能力作风建设活动，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队。

    6、“四个结合”确保村干部勤廉“述询评”活动开展。7月9日开始，汊河街道各村（社区）相继开展了村干部勤廉“述、询、评”活动，村支部书记、村主任、主办会计开始依次登台发言，主要围绕支农惠农政策的贯彻执行情况、村级经济发展情况、农村“三资”管理情况、村级财务管理情况、民主集中制执行情况、为民办实事情况等内容做了述职述廉报告，他们谈成绩实事求是，讲问题也比较中肯深刻。部分党员、村民、老干部、村务监督小组代表、人大代表围绕着本村如何发展经济、环境整治、村组道路等问题进行了询问，现场气氛活跃，群众提问热烈。

    7、汊河街道现代远程教育通过省、市抽检。近日，汊河街道农村党员干部现代远程教育终端站点建设工作接受了省、市远程教育办公室检查评估的抽检。通过对汊河“一个街道远程教育培训中心、五个村级远程教育播放点”的组织管理、工程质量、运行保障条件等方面的逐项检查和操作人员的现场演示，检查组对汊河街道的此项工作给予了充分肯定和高度评价。覆盖全街道的6个农村党员现代远程教育终端接收站点的建成和正常运行，不仅为广大农村党员、群众提供了丰富的适用技能知识学习内容；也给农村干部“接受教育、提升能力、开拓视野、转变作风”提供了一个优质的学习培训平台；同时也成为汊河街道干部队伍能力作风建设向农村全面推进的重要载体之一。

    8、召开专题民主生活会。干部队伍能力作风建设活动转入对照检查阶段以来，街道三套班子认真贯彻落实“真心听取意见、虚心接受批评、平心谈心交流、用心改进工作”的工作要求，确保对照检查工作不走过场、不出偏差。7月17日召开了专题民主生活会，三套班子全体成员带头自我批评，认真查摆问题，落实整改措施，进一步营造出了团结的氛围、干事的氛围、发展的氛围。街道党工委书记杭澜从“开拓创新、班子建设、经济工作、工作作风、党风廉政建设和组织建设”等方面，对收集到的六大类计20条意见、建议作了一个全面、客观的分析，深挖了存在问题的根源，并对今后党工委的工作提出了明确的要求和整改措施。与会的三套班子成员认真、积极、负责地讨论了收集到的六大类计20条意见、建议，同时提出各人的意见和建议。通过这次专题民主生活会，充分展示和呈现了街道三套班子成员良好的精神风貌，让群众进一步了解和感受了街道党工委在此次能力作风建设活动中发生的新变化，增强了街道党工委的凝聚力和战斗力，为建设和谐文明、全面发展的新汊河提供了强大的政治动力和组织保证。

    二、下一步打算

    一是进一步抓好学习，强化学习效果。采取多种形式组织全体党员深入学习，抓好领导干部、机关干部、农村基层干部学习培训，搞好学习讨论交流，撰写征文、心得体会、整改方案等材料。

    二是围绕“为发展服务，让群众满意”， 开展“三星三百佳”、“优秀党员（公务员）”、“群众满意站所”、“勤廉村干部”等评选，重点针对能力作风方面存在的突出问题和薄弱环节采取切实有效的整改措施，展示整改落实成果，集中宣传、交流各部门整改落实的经验做法。

    三是开展干部能力作风建设的满意度调查，并对调查结果进行分析，在调研基础上出台加强能力作风建设的制度，在干部教育培训、选拔任用、考评问责、监督约束等方面落实一批长效机制，规范和巩固能力作风建设的成果。