一是创新宣传载体。印发“干部队伍能力作风建设要点”卡片，分发到每个党员干部、机关工作人员和全体行政执法人员。卡片录入了能力作风建设的总体要求、主要目标、实施步骤、督查重点以及市委、区委和上级交通主管部门关于能力作风建设的活动方案，内容简明扼要，制作精致新颖，便于携带，便于学习，便于对照检查，深受广大党员干部的喜爱。

    二是改进工作方式。改变以往开大会、发文件“灌输”的传统做法，从加强制度建设，建立科学、完善、高效的工作运行机制入手，开展能力作风建设。从而达到增强工作能力，转变工作作风，规范工作行为，提高工作质量的目的。保证交通系统能力作风建设扎实具体、富有成效。

    三是开展特色活动。

    1、开展行政执法现场评议工作。为提高交通行政执法工作的群众满意度,制发《道路执法现场评议表》,深入道路交通执法现场，请被执法对象从依法行政、文明用语、执法态度和服务效能、廉洁自律等几个方面，现场为行政执法人员打分评判，得到了广大驾驶人员和服务对象的欢迎。

    2、开展公开竞聘团委书记工作。树立正确的用人导向，坚持以德才兼备为标准，以真实民意为基础，以真才实绩论英雄,将群众最为敏感的选人用人问题由“幕后”推向“台前”，将“伯乐相马”改为“赛场选马”，使想干事的人有施展空间，能干事的人有发挥舞台。

    3、创新便民服务载体。针对交通工作服务对象流动性大的特点，坚持以人为本，更好地为服务对象服务。将他们经常咨询的问题印制成“服务指南”，广泛发放，既起到宣传作用，增加了政策透明度，又极大方便了服务对象，受到他们的交口称赞。

    4、开展丰富多彩的党建活动。先后组织机关全体干部职工到泰安凤凰岛共建“交通林”；组织干部职工参观周恩来故居，缅怀革命先烈；组织民兵开展走进军营一日活动，巩固军民共建成果；积极开展抗震救灾和扶贫帮困，全系统共向灾区捐款20余万元；大力开展“讲文明话、干文明事、做文明人、创文明单位”活动，全系统文明创建水平进一步提高。