——读《也说“顺”》有感

    在区委组织的年轻干部成长第二次交流中，读到江西省副省长谢茹的《也说“顺”》。谢茹一路走来，颇受关注，一是因为她的仕途很顺，不到40就成为中国最年轻的副省长；二是因为女性之故，在“做人难，做女人更难，做名女人难上加难”的现实中她获得了成功。

    《也说“顺”》让我们体会到她对“顺”的切身感悟，也让我们了解了她成功的真谛：顺与不顺，更多是一种心态；舍得付出辛劳的人，人生之路会走得顺；一个时时怀着感恩之心的人，比较容易顺；顺，是事在人为。她以年轻的副省级干部、专家学者、女性领导、妻子和母亲的不同身份和不同角度，用朴实的言语和真挚的情感，向我们展示了一个豁达、自立、勤奋、务实的当代年轻女干部形象。

    作为与谢省长生活在同时代的一名年轻女同志，读着她的文字，我为她取得的卓越成就而喝彩，为她宁静致远的心态而折服，为她孜孜以求的勤奋而感动，回味之中，自己也受益匪浅，有所感悟。

    如果说“顺”是指顺利、顺当，在常人眼中，我这二十几年来走得也很“顺”。在学生时期，成绩名列前茅，从小就是老师眼中的优秀学生，同学的学习榜样，大学四年在社会工作方面有所历练，大三就成了学生党员；工作后，先是在近40人的竞争中顺利通过层层考核进入一家直属机关的下属单位，后来又在不到一年时间通过公推公选从乡镇团委书记的职位走上了团区委副书记的岗位，一切似乎都顺理成章，水到渠成。尤其是拥有这么好的工作平台，对于一个刚走出校门不久的年轻人来说，确实挺“顺”的，很多熟识的人都羡慕我的这份好运和顺当。

    其实，我知道自己能够获得这么好的成长机遇并非偶然，其中原因是多种多样的。首先是缘于生逢好时代。作为80后出生的一代，我们是国家改革开放发展成果的直接受益者，不用像父辈一样为物质生活所累，有机会接受高等教育，在男女地位平等的社会中生活等等，这些让我成长为一个健康快乐、积极向上的年轻人，同时还拥有了参与社会竞争最基本的文化素质。其次是因为党的好政策。近年来，党和国家重视培养和选拔年轻干部和女干部，从中央到地方各级党组织都在为之创造发展机会。我之所以能够走上目前的工作岗位正是得益于区委创新理念，大力选拔任用年轻干部的好政策。最后是由于自身的好准备。机遇如昙花，不及时把握则转瞬即逝。从小我就懂得“不积跬步，无以至千里”的道理，因此一直以来的努力勤奋和辛勤积累为我把握机会奠定了坚实的基础。

    同时，我更深深地知道，目前我比同龄人拥有得更多的东西，只是世俗眼光中的“顺”，这种东西很珍贵，但是更为贵重的却是一种顺其自然的心境，是一种顺势而为的睿智，这正是年轻干部更应当具备的品质，也是将来能够走得更“顺”的原动力。因此，作为一名年轻干部，同时也是一名女同志，我认为做到这两点非常重要：

    拥有一种顺其自然的心境。一要有一种淡泊的心态。在纷繁复杂的社会转型期存在着各种各样的利益诱惑，年轻气盛、心高气傲的年轻干部容易迷失方向，要耐得住寂寞，守得住清贫，经得住诱惑，就必须具备“不以物喜，不以己悲”的心态。二要有一种科学的态度。年轻干部出生优越，缺乏老一辈干部的吃苦精神、务实态度。顺其自然不是培养懒汉，不等于放任自流和消极怠工，而是需要我们积极思考，主动开拓，研究自然和规律，通过实干来提升才干，通过提升自我来不断顺应大局的需求和现实的需要。三要有一股持之以恒的精神。目前，浮躁不安、急功近利的风气依然存在，年轻干部要抵制这股不正之风就必须认识到：顺其自然是奋斗和努力的结果，并非一蹴而就的。厚积薄发，聚沙成塔，只有坚持奋斗、持续努力过了，才有资格谈顺其自然，否则一切只是纸上谈兵的空论。

    拥有一种顺势而为的睿智。“万事具备，只欠东风”的“东风”就是“势”， 这种“势” 意味着外部的环境和机遇；“师夷长技以制夷”的“长技”也是“势”，这种“势”意味着自身的优势和长处。要顺势而为必须具备统揽全局，认清形势的能力，更要有了解自我，发扬优势的智慧。机遇可遇不可求，而优势却可以通过努力而强化，我认为发扬优势，避免弱势的智慧对于女性干部来说更为重要。一方面，要善于发挥女性视角的优势来考虑问题。女干部勤谨温良、办事认真、待人热情、感情细腻，善于关心人、体贴人、理解人，富有亲和力，奉献精神强，而且女性具有独特的网状思维方式，考虑问题全面，协调能力强。女干部应当充分利用这些优势和特性，在工作中与男同志的优势形成互补，促进各项事业的协调发展。另一方面，要善于避免女性的性格局限和弱势。不可否认，女干部在具有优势的同时也存在着安于现状、创造力不强、心理素质差、社交能力弱、开拓创新精神不足等问题。女干部应针对自身的弱项，加强学习和锻炼，着力提高自身素质，着力改变这种现状，化弱为强，将制约发展的瓶颈转变成为自身的竞争力，为顺势而为造“势”。