全区“七·一”表彰暨机关

能力作风建设大会发言材料

主动顺应百姓期盼  办好人民满意教育 

区教育局

    教育部门联系千家万户，干部队伍能力强与弱、作风好与坏直接关系到党和政府在人民群众中的形象。近年来，我们主动顺应群众期盼，坚持重质量、抓队伍、树形象，全面加强能力作风建设，全力办好人民满意教育，我区先后被评为江苏省“普及高中阶段教育先进区”、“职业教育工作先进区”和扬州市“教育工作先进区”。

一、坚持把能力作风建设的实效体现在教育教学的质量上

    质量是教育工作的生命线，是人民群众关心的焦点，也是教育惠民最具体、最重要的体现。我们始终把抓教育教学质量放在首要位置，各级各类教育联动，以优异的教育教学质量赢得了人民群众的认可。义务教育着重推进素质教育。一方面以德育工作引领素质教育，先后开展了“厚德工程”、“百草园”社区学堂、“感恩教育校园行”等主题教育活动。另一方面，以体艺工作促进素质提升，积极开展“阳光体育”、“唱响校园”等活动，促进学生的全面发展。同时，着力优化课程结构，丰富课程内容，提高课堂效率，有效减轻中小学生过重课业负担，全面开发学生的创造思维和创新能力。高中教育全面提升升学质量。坚持旗帜鲜明抓质量，理直气壮抓升学，一着不让抓管理，高考成绩连年攀升，今年更是取得了历史性突破。全区本科万人口上线率达33.96，比去年增长近8个万分点，比市本科万人口上线率25.2超出8.76个万分点，居扬州各县（市、区）第一。本科上线人数为1698人（不含本三），比去年净增397人，增幅达30.5%，比市本科增幅14.5%超出16个百分点。其中，普通类本一达线人数为534人，增幅达12.6%；本二达线人数为682人，增幅达37.1%。邗江中学郭星雨同学荣获扬州市高考状元。近年来，全区高中毕业生被高等院校录取的比例达84%以上，愈来愈多的邗江百姓子女进入高等院校学习深造。职业教育主动适应市场需求。进一步加强了职教中心骨干专业建设，重新申报并通过了第二轮省级示范专业验收，选送数十名教师参加国家、省级培训，使得职教的骨干专业成为考生向往的热门专业。近年来，全区职教毕业生推荐就业率达100%，为全区经济建设输送了大批合格人才。同时，充分发挥职教资源优势，积极开展“五大培训工程”，今年以来，为企业和农村培训6000多人次。

二、坚持把能力作风建设的实效体现在教育公平的实践上

    教育公平是社会公平的基石，是办好人民满意教育的核心环节。针对广大群众对优质教育资源的迫切需求，我们坚持以加快发展促进教育公平，积极实施教育现代化工程，不断扩大优质教育资源。一是以调整促公平。结合城乡统筹发展规划，不断调整优化全区中小学布局。通过联合、改造、撤并，推动小学向社区集中，初中向镇区集中，高中分片布点，做大城区高中学校规模。“十五”以来，全区先后撤并2所职业学校、2所初中、36 所小学，组建7所九年一贯制学校。全区教育布局更加合理，结构更加优化。二是以创建促公平。按照分类指导、分层推进的原则，不断加大市级教育现代化镇创建力度。至去年底，全区所有镇（街道）均达到市级教育现代化镇标准。同时，积极开展省级示范学校创建工作，先后创成省示范幼儿园16所、省实验小学13所、省示范初中15所、省四星级高中1所、省三星级高中4所、国家级职业中专1所。幼儿园、小学、初中、普高、职高学生，在优质学校（园）就读的比例分别达80%、75%、85%、87%、100%。今年年底，我区将接受省教育厅组织的区域教育现代化评估验收。三是以发展促公平。对照教育现代化标准，全区确定了14个校舍建设项目，目前已有13个项目建成投入使用。为适应新课改和素质教育需要，投入900多万元为农村中小学配备理化生实验设备、图书资料、体育和艺术教育器材，投入200多万元建设数字化校园。目前，全区所有定点学校均完成“四配套”工程，13所学校建成数字化校园。

三、坚持把能力作风建设的实效体现在队伍素质的提升上

    队伍建设是推进教育发展的重要基础和保证。我们坚持以能力作风建设为有效载体，着力抓好校长队伍、教师队伍和机关干部队伍建设，不断提升教育队伍整体素质，全力打造高效务实的干部团队、敬业精业的教育团队。一是提升校长队伍素质。一方面全面实施校长选聘任期制，强化校长任期目标考核管理。另一方面，组织校长参加国外交流培训、省市级中小学校长培训和新课程专题研修培训，促进了校长理论、业务水平的不断提高，名校长队伍不断发展壮大。目前，全区有市级名校长8名。二是提升教师队伍素质。全面推进全员聘用合同制、岗位目标责任制和校内结构工资制；大力加强典型引导，积极宣传先进教师典型，引导广大教师自觉加强师德修养；积极实施“名师工程”，建立名师津贴，壮大名师队伍。目前，全区拥有在职特级教师5名、市级以上名教师125名，区级骨干教师数占教师总数的60%以上。今年，我区又有6名教师通过省特级教师市级评选，通过数居扬州各县（市、区）前列。三是提升机关队伍素质。以能力作风建设为契机，要求机关干部切实增强服务意识，服务教育发展、服务学校工作、服务广大师生、服务人民群众；切实增强实干意识，深入开展“四个走进”活动，所有机关人员每月必须到学校1次，走进处室、走进课堂、走进宿舍、走进食堂，掌握学校的实情，听取师生的心声，帮助解决热点、难点问题。

四、坚持把能力作风建设的实效体现在部门形象的打造上

    教育事业关乎千家万户，与广大人民群众切身利益的联系紧密。教育收费、招生等一直是社会的热点问题，我们坚持依法治教、廉洁从教，让这些“热点”成为展示形象的平台，联系群众的载体，实现教育和谐发展。一是规范收费行为。严格执行“一费制”、义务教育阶段免收学杂费和中等职业学校助学金发放政策。扎实开展创建“规范收费学校”活动，18所学校创成市、区级“规范收费学校”，全区顺利通过了省“规范教育收费示范区”验收。二是完善帮扶机制。在政府大力支持下，坚持“政府主导、社会参与、资源整合”，建立了集群式、全覆盖的特困生帮扶机制，做到应帮尽帮，让全区5054名特困学生受惠，确保没有一个学生因贫失学。三是强化廉政管理。重点围绕人事、财务、招生、收费、基建等项目，健全程序，规范管理，强化监督，透明操作，确保不因廉政问题毁形象。

    教育是百年大计。我们将以这次会议为契机，进一步加强能力作风建设，进一步增强责任感和使命感，以与时俱进、奋发有为的精神状态，以时不我待、只争朝夕的工作态度，扎实抓好教育改革发展的各项工作，努力办好人民满意教育，为“率先达小康，建设新邗江”作出积极的贡献！

2008年6月30日