扬邗能发[2008]1号
各镇党委，各街道党工委，邗江经济开发区党工委，杭集工业园、北洲功能区党工委，区委各部、委、办、局，区各委、办、局（公司）、院、行、社、中心、群团、直属单位党委（党组、总支、支部）：
为认真贯彻区委《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》（扬邗委发[2008]22号）精神，推动和促进干部队伍能力作风建设顺利开展、健康推进，特提出以下意见。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委关于加强干部队伍能力作风建设的要求，充分发挥督导人员的职能作用，切实加强对干部队伍能力作风建设的督查指导，以认真的工作态度和扎实的工作作风，推动全区干部队伍能力作风建设顺利扎实开展。
二、工作职责
督导人员在区干部队伍能力作风建设领导小组的领导下，按照市能力作风建设办公室的工作安排，紧紧依靠各地、各部门党组织，以着力增强“五个方面能力”和大兴“五种优良作风”为工作目标，积极主动、深入扎实地开展督导工作。
(一)及时掌握督导单位的工作动态；
(二)通过明察暗访了解群众对督导单位干部队伍能力作风建设的意见和反映；
(三)对督导单位干部队伍能力作风建设主题活动提出建设性意见；
(四)及时向区能力作风建设领导小组及其办公室反馈开展督导的情况；
(五)做好区能力作风建设领导小组及办公室交办的其他有关工作。
三、工作方法及要求
为了确保全区干部队伍能力作风建设活动扎实开展，督导人员要采取听取工作汇报、看资料台帐、召开座谈会、走访服务对象、问卷调查和明察暗访等主要方式进行。督导人员要充分发挥主观能动性和工作积极性，紧紧围绕干部队伍能力提升、作风转变来开展工作。
(一)加强学习。要认真学习区委《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》和有关领导讲话精神，提高认识，增强做好干部队伍能力作风建设督导工作的责任感。
(二)认真督导。要对照工作职责，创新工作方法，扎实有效地开展督导工作。在实际工作中，督导工作要与区干部队伍能力作风建设阶段性工作要求结合起来，与各地各部门中心工作和重点工作、特色工作结合起来进行，体现针对性和实效性。
(三)遵守纪律。督导人员要严格遵守各项工作纪律和廉洁从政的各项规定，树立和保持自身良好形象。
被督导地区和部门党组织要积极支持督导组开展工作，加强和督导组的沟通，为督导组开展工作提供必要的条件。各地各部门开展与能力作风建设有关的事项，要及时向督导组通报，征求意见，重要活动要请督导组参与。
四、督导工作分工
根据工作需要，区能力作风建设领导小组决定设立5个督导组。各督导组组长所在部门要积极支持督导工作，提供工作便利，在本部门明确1名素质高、能力强、作风好的同志参与督导，配合督导组组长开展日常督导工作，并及时保持与区能力作风办的工作联系。
附：扬州市邗江区能力作风建设活动督导组组长名单和督导单位
扬州市邗江区干部队伍能力作风
建设领导小组
2008年3月29日
邗江区能力作风建设活动督导组组长名单和督导单位
第一组
组 长：邹 俊 区纪委常委、监察局副局长
督导单位：头桥镇、李典镇、北洲功能区机关、沙头镇、杭集镇、泰安镇、瓜洲镇、汊河街道
第二组
组 长：吴 岚 区教育局党委副书记、纪委书记
督导单位：蒋王街道、邗上街道、杨庙镇、甘泉镇、槐泗镇、方巷镇、公道镇
第三组
组 长：姚长圣 区发改委副主任
督导单位：区委办（研究室、机要保密局）、区人大机关、区政府办（法制办、机关事务局、房改办）、区政协机关、区纪委（监察局）、组织部（企业工委）、宣传部（文明办）、统战部（民族宗教局）、工商联、台办、外侨办、机关工委、党校、老干部局、档案馆（局）、史志办、总工会、团委、妇联、科协、农工办、农林局、水利农机局、农业资源开发局、气象局
第四组
组 长：孙德秋 区卫生局副局长、党委副书记、纪委书记
督导单位：邗江经济开发区机关、招商局、人事局（编委办）、信访局（矛调中心）、行政服务中心、发改委（信息中心）、劳动和社会保障局、统计局、物价局、粮食局、商务局（供销联社）、交通局、经贸局、外经贸局、安监局、财政局、金融办、审计局、国税局、地税局、工商局、烟草局、质量技术监督局、食品药品监督局
第五组
组 长：吴祝君 区委党校副校长
督导单位：政法委（综治办）、法院、检察院、公安分局、610办公室、司法局、民政局、残联、建设局（建管局、建安总公司）、规划分局、国土分局、城管局（行政执法分局、数字化城管指挥中心）、环保局、教育局、文体局、科技局（地震局）、卫生局、人口和计划生育委员会、邗江中学 |
