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1-3季度我区“四上”企业劳动工资情况简析
来源:邗江区统计局 发布日期: 2019-12-02

今年以来,我区坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持高质量发展,织密扎牢民生保障网,“四上单位”劳动就业形势总体保持稳定,从业人员工资水平稳步提高,全区劳动就业水平发展稳定。

一、基本情况

(一)从劳动报酬水平看,较往年稳步提高

1-3季度,邗江“四上单位”从业人员劳动工资水平与去年同期相比,总体呈上升趋势。全区1223家“四上单位”共计发放劳动报酬总额109.52亿元,同比增长6.7%分人员类型看,在岗职工工资稳步增长,其中,在岗职工工资总额100.8亿元,同比增长8.1%;劳务派遣人员工资总额3.26亿元,同比下降11.9%;其他从业人员工资总额5.46亿元,同比下降4.9%分行业大类看,均呈增长态势,其中,规模以上工业累计发放工资总额37.04亿元,同比增长6.7%;建筑业累计发放工资总额54.88亿元,同比增长2.8%;规模以上服务业累计发放工资总额10.23亿元,同比增长29.4%;批发和零售业累计发放工资总额4.22亿元,同比增长12.7%;住宿和餐饮业累计发放工资总额1.04亿元,同比增长4.4%

(二)从就业人员队伍看,较往年小幅增长

1-3季度,企业期末从业人员数为23.8万人,较去年同期增加796人,增长0.3%分人员类型看,其中在岗职工人数为21.58万人,同比减少283人,同比下降0.1%;劳务派遣人员1.04万人,同比增长8%;其他从业人员数1.18万人,同比下降2.1%分行业类型看,规模以上工业期末从业人数8.07万人,同比下降7%;规模以上服务业2.44万人,同比增长13.4%;建筑业11.91万人,同比增长2.5%;批发和零售业0.79万人,同比增长7.1%;住宿和餐饮业0.29万人,同比增长4.7%

(三)从平均工资水平看,不同行业差距明显

因行业附加值、生产要素成本和企业定位的不同,不同行业工资水平相差较大。全区“四上”单位所在的15个行业平均工资全部实现同比增长,且实现增长的行业个数较去年同期多4个。平均工资最高的是电力、热力、燃气及水生产和供应业,从业人员平均工资为79066元,是工资最低行业(水利、环境和公共设施管理业)的2.7倍。增速最快的是电力、热力、燃气及水生产和供应业,增速为34%,高于全区平均增速27.7个百分点,较上半年加快3个百分点。

二、存在的问题

(一)从业减少人员集中在规上工业

今年前9个月,工业作为吸纳劳动就业的主要行业,岗位用工明显减少。截至9月底,从业人数8.07万人,比去年同期减少6034人,同比下降7%;在岗人数7.86万人,比去年同期减少5698人,同比下降6.8%。由于工业行业体量大,占比高,工业从业人员的变化直接影响全区从业人员变化情况。

(二)从业人员主要集中在低收入劳动密集型产业

  从各行业期末从业人数来看,我区从业人员主要集中在传统劳动密集型产业,而现代型服务业等高新技术产业从业人员占比偏小,其中信息传输、软件和信息技术服务业期末从业人数1931人,科学研究和技术服务业2487人,该两行业从业人员合计占全部从业人员的比例不足2%。相比之下,建筑业及制造业从业人员则占全部从业人员数比例要高得多,占比分别达到50%33.5%

(三)就业供需不平衡现象明显

一是建筑业企业反馈存在工费上涨、用工难现象,进城务工的农村劳动力更愿意选择在一些相对轻松、工作环境好的企业工作;二是进城务工的农村劳动力技能水平普遍偏低,大量的劳动力技能与就业岗位不匹配,劳动力技能素质与企业岗位需求不相适应;三是企业从业人员就业不稳定,人员流动频繁现象在制造业、建筑业等劳动密集型企业中尤为突出,究其原因主要是这些行业门槛较低、劳动力需求量大、劳动强度较高,易造成人员的大量流动。

三、对我区劳动工资和就业方面的几点建议

一是促进劳动就业,深化就业再就业措施。加强职业教育和培训,增强劳动者的就业能力。根据市场需求,制定并实施以就业为导向的职业能力开发计划,加强对劳动者的职业技能操作训练,鼓励和支持各类职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职职业技能培训、继续教育培训和再就业培训,通过提升就业技能促进就业。抓好高校毕业生、退役军人和下岗转岗职工等重点群体就业,加大就业培训和政策帮扶。做好农民工就业服务。

二是拓展就业空间,大力发展实体经济。积极培育市场主体,发展部分前景好,技术先进的二产企业,拓展更多新业态和新岗位,出台支持灵活就业措施,使市场主体数量更多、活力更强。加快发展以旅游文化为龙头的第三产业,不断培育壮大旅游各要素市场主体,多渠道拓展就业空间,重点在餐饮住宿、民俗文化、旅游产品开发和服务等方面吸纳更多的就业人员。

    三是加大服务力度,优化市场软环境。落实“放管服”改革、优化营商环境各项举措,大力发展城市经济,鼓励更多的人员从事城乡居民生活服务、便民服务和商务服务业;大力发展现代物流业,加大物流仓储的建设与服务力度,规范和发展电子商务、快递服务业等,提供更多的就业机会;鼓励民营资本进入更多领域,加快民营企业和个体私营经济发展,增强其吸纳劳动力的能力,促进城乡下岗失业人员充分就业。